鼎力集團緣何領跑我國干燥行業回顧與展望之二·先進的企業文化

返回列表 發表日期：2014-09-18

企業文化是企業的靈魂。一個好的企業，必然有一整套的企業文化像靈魂一樣主導著這個企業健康發展。鼎力集團之所以能從無到有、從小到大、從弱到強，以至于發展成為今天的行業中的“大哥大”，領跑我國干燥行業。正是鼎力人在長期的生產經營和市場打拼的歷練中，打造了一套具有鼎力特色的先進的企業文化。

這套文化，鼎力人總結為“八大理念”和“六大表現力”。

“八大理念”是：“培養無與倫比的專業素養，發掘無法復制的創新能力”的鼎力精神；“質量第一，誠信為本，不求最大，只做更優”的鼎力宗旨；“永做行業領航者，永做行業第一品牌”的鼎力目標；“讓客戶利益最大化，讓員工過上好日子”的鼎力理念“把專業做成經典”的鼎力經營觀；“不滿足讓客戶滿意，唯追求讓客戶感動”的鼎力服務觀；“唯才是舉，任人唯賢”的鼎力人才觀；“無私奉獻，互利共贏”的鼎力價值觀。

“六大表現力”是：鼎力創新力：“實施自主創新戰略，打造科技創新型企業”；鼎力執行力：“頑強拼搏，精細致遠”；鼎力管理力：“管理職責化，工作標準化，辦事程序化”；鼎力團隊力：“心愿一致，情同手足，彼此協調，合作共贏”；鼎力文化力：“態度決定一切，細節決定成敗”；鼎力產品力：“質量贏市場，誠信鑄品牌”。

　“八大理念”、“六大表現力”從字面上看，僅僅是一種文字的提煉，若從它的文化內涵和冠以“鼎力集團企業文化”這一頭銜來看，這里面就飽含了一代代鼎力人的心血和汗水，飽含了鼎力決策人的無窮的智慧和艱難的探索。它像是一個標桿，深深地扎根于企業的經營與管理中，它像是一面旗幟，高高飄揚在集團上下每一個崗位上。

　鼎力集團企業文化的形成和完善，伴隨著集團的成長和壯大。在長期的經營管理的實踐中，鼎力人不斷豐富和發展企業文化，把“專業素養”和“創新精神”發揮到極致，把“質量第一”和“誠信為本”牢記于心，落實到行動中。本著這種企業文化，公司上下，上自集團董事長、總經理，下至一名普通員工，都有一副積極的心態，昂揚的斗志和自我約束力，時刻把企業文化貫穿于經營管理的每一個細節，把執行力發揮到極致，“把專業做成經典”。不斷追求并踐行“永做行業領航者，永做行業第一品牌”的鼎力目標。

有這樣的企業文化，有如此的執行團隊，鼎力集團領跑干燥行業應在情理之中。