鼎力集團提前制定節后2014培訓工作計劃安排

返回列表 發表日期：2014-01-26

為進一步打造企業一流的現代化管理水平，實現跨越式發展，強化優化人才隊伍建設，建立一支技術過硬、素質一流、敬崗愛業的干部員工隊伍集團及早部署2014年度員工培訓計劃。

一、培訓方法：

1·集團負責培訓集團機關、各子公司中層以上職員；

2·各子公司負責培訓各自單位的員工；

3·集團人事部、綜合部負責培訓工作的組織、協調、培訓內容的審核、培訓效果的綜合評估；各子公司負責負責人、集團機關各部門負責人負責參訓人員的組織工作。

二、培訓內容：

1·企業文化 ；

2·企業管理，6s管理法；

3·考勤制度；

4·日常行為規范；

5·車輛管理制度；

6·食堂管理制度；

7·生產計劃與物料控制；

8·安全生產知識；

9·財務管理制度；

10·質量管理；

11·售后服務。

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